為了進(jìn)一步加強(qiáng)采購管理，提升業(yè)務(wù)能力和水平，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的潛力，促進(jìn)工服全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，物產(chǎn)工服黨支部在7月25日開展了黨風(fēng)廉政主題黨日活動，全體黨員、公司部長級以上人員及采購關(guān)鍵崗位參加。通過觀看“零容忍”警示教育視頻、采購相關(guān)警示案例分析討論、宣貫集團(tuán)新發(fā)采購招標(biāo)制度、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行采購廉潔與規(guī)范集體談話以及簽署廉潔承諾書等活動，加深了員工對采購招標(biāo)制度的理解和對黨風(fēng)廉潔建設(shè)的堅守。

第一部分：“零容忍”觀影

會議一開始全體參會人員觀看了零容忍第五集警示教育片，該片揭露了三個違法犯罪腐敗公職人員的罪行，觸目驚心，引人深思。

第二部分：制度宣貫

觀影結(jié)束后，由工服黨支部紀(jì)檢委員吳成幸對7月14日集團(tuán)公司新發(fā)文的《物產(chǎn)中大集團(tuán)招標(biāo)（采購）活動管理辦法》進(jìn)行宣貫。

從制度適用情形、采購方式與審批權(quán)限、采購流程（招標(biāo)為例）以及監(jiān)督問責(zé)四個方面詳細(xì)解讀了此制度。為了加深理解，還比較了新舊兩版制度不同的采購方式及權(quán)限變化，并以公司實際采購招標(biāo)過程中遇到的問題為例，全面講解了對應(yīng)的制度。

第三部分：采購合規(guī)與廉潔警示案例分析討論

分別列舉度身招標(biāo)、暗中陪標(biāo)、違規(guī)招標(biāo)、低價競標(biāo)、虛假應(yīng)標(biāo)以及拖延授標(biāo)共6個相關(guān)案例，由參會人員進(jìn)行討論。大家積極討論，并深刻反思自身有無類似問題的出現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔、規(guī)范的信念。

第四部分：領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)，集體談話

討論會后，物產(chǎn)工服支部書記、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理李得江，物產(chǎn)工服分管領(lǐng)導(dǎo)池君分別進(jìn)行了會議總結(jié)，對與會人員進(jìn)行了集體談話。

李得江指出，要依法合規(guī)履行公司采購職責(zé)，保證采購操作行為的公正廉潔。在與供應(yīng)商有利益相關(guān)時主動說明并進(jìn)行回避，采購過程中恪守公開、公平、公正和誠實信用的采購原則。黨員同志更要以身作則，廉潔自律，不謀私利，自覺抵制各種不正之風(fēng)。李書記還結(jié)合歷次審計提出的建議做了要點(diǎn)歸納，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按照集團(tuán)發(fā)布的新規(guī)進(jìn)行采購招標(biāo)工作。

物產(chǎn)工服分管領(lǐng)導(dǎo)池君做出三點(diǎn)指示：第一，嚴(yán)格落實招采要求，開展干凈、廉潔、合規(guī)、高效的采購流程；第二，對采購新規(guī)宣貫的重要性、必要性進(jìn)行肯定，強(qiáng)調(diào)全體員工應(yīng)在會后進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)討論，將理論融入具體實踐工作中；第三，從“清、正、廉、潔”四個方面對與會同志作出了要求——“清”為堅定信念，清醒頭腦，保持初心，“正”為正派、公正，“廉”為清廉，做權(quán)力的主人而非權(quán)力的奴隸，“潔”為個人的潔身自好，抵制誘惑，少一些煙酒氣，多一些清正書香。池總提出，要將自律與他律相結(jié)合，對公司常懷感恩之心，堅持信念，不忘初心。

第五部分：簽署廉潔承諾書

在領(lǐng)導(dǎo)開展集體談話之后，全體參會人員現(xiàn)場簽署采購工作廉潔自律承諾書。

   會后，李得江對采購工作中涉及的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行針對性談話。

圖文 | 工服黨支部